市委、市政府召開全市干部能力素質提升“四百”計劃動員會
原標題：全市干部能力素質提升“四百”計劃動員大會強調
激勵干部持續在一線提能善為擔當作為 為仙桃聚力建支點奮進兩千億勇當排頭兵注入強勁動力
9月8日上午，市委、市政府召開全市干部能力素質提升“四百”計劃動員會。會議的主要任務是，進一步貫徹省委十二屆十次全會精神，全面落實市委十屆十一次全會精神，以百支隊伍駐村幫扶、百名干部服務項目、百名干部產業招商、百名干部積案攻堅“四百”計劃為牽引，激勵干部持續在一線提能善為、擔當作為，更好推動各項工作提質提速提效提標，為仙桃“聚力建支點、奮進兩千億、勇當排頭兵”注入強勁動力。市委書記孫道軍出席會議并講話。市委副書記、市長熊享濤主持會議。市政協主席印家利，市委副書記、市委秘書長李少云出席會議。
孫道軍指出，要提升站位、胸懷全局，深刻認識實施“四百”計劃的重要意義。市委從全市范圍內選派干部參與“四百”計劃是組織所期。勇當全省縣域經濟高質量發展排頭兵是省委賦予仙桃的職責使命，全市上下要凝聚力量、團結奮進、克難攻堅，不負重托、不負期望，全面盤點“十四五”、謀篇布局“十五五”，努力較早探索出縣域經濟社會高質量發展的成功之路。要清醒看到，實施“四百”計劃是仙桃所需。等待被動只會挨打，躺平抱怨沒有出路。要不斷提振精氣神、提升專注度、提高執行力，篤定學習力決定領悟力、領悟力決定創新力、創新力決定執行力，為“聚力建支點、奮進兩千億、勇當排頭兵”凝聚強大力量。更要明白，實施“四百”計劃是人民所盼。認清責任、知重而行，全面練就“鐵肩膀”的責任擔當，著力建設“響當當”的領導班子，著力鍛造“硬邦邦”的干部隊伍，全力提振“嗷嗷叫”的精神狀態，努力錘煉“拼搶實”的工作作風，以實干實績推動發展、取信于民。
孫道軍強調，駐村幫扶、項目建設、招商引資、積案攻堅，場場都是硬仗，處處都是考驗。要堅持“一線工作法”，主動投身一線，虛心向群眾學習、向企業家學習，點對點、面對面、實打實、硬碰硬，推動問題在一線發現、思路在一線形成、成效在一線體現，堅決打好打贏這四場攻堅戰。要精準施策防返貧、守底線。以“整體把握、重點突破、全面過硬”為原則，狠抓問題整改、強化監測幫扶、促進增收致富，全力沖刺我市評估考核“三連好”，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。要用心用情包項目、優服務。樹牢“產業第一、項目為王”理念，全要素保障、全周期管理、全方位服務，一切圍繞項目轉、一切圍繞項目干，以項目之“進”支撐發展之“穩”。要千方百計抓招商、增后勁。堅定不移把招商引資作為經濟工作的“一號工程”來抓，專業專注、精準精細、盯緊盯牢，聚焦聚力“2+4+2+2”重點產業鏈，持續打好沔商牌、小米牌、武漢牌、臺商牌，力爭“引進一個企業、壯大一個產業、形成一個集群”，不斷提升產業整體競爭力。要依法依規化積案、促和諧。自覺做到情況清楚“一案一策”、思路清晰依法依規、關系親近事心雙解、滾動清零合力攻堅，持續走好新時代黨的群眾路線，用好“戶戶走到”“法警司村+”“逢四說事”“安幼養老”等社會治理工作機制，以“一域之穩”護衛“全局之安”。
孫道軍強調，干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。要砥礪敢于擔當、敢于負責的豪氣，多一些“當仁不讓、舍我其誰”的主動，推進“四百”計劃走深走實、見行見效。要發揚“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神，逢山開路、遇河架橋，奔著解決問題去、奔著實現目標去，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。要發揚“兩天當作一天干、雨天當作晴天干”的拼搏精神，高效率、快節奏、扎實干、有作為，確保定一件、干一件，干一件、成一件，做到當期解決問題、長期不留隱患。要發揚“專注極致、勇爭第一”的奪冠精神，激昂服務支點建設的志氣豪氣銳氣，踐行對標工作法、極致工作法，敢與好的比、敢與快的賽、敢與強的競高低。要加強調度指導、強化跟蹤問效、激勵擔當作為，以高素質干部隊伍推動高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理。
熊享濤指出，要提振精神、提高站位，堅定信心決心抓落實。要對標先進、強基提能，練好看家本領抓落實，敢闖敢拼、行動快人一拍，專業專注、能力勝人一籌，清廉清正、形象優人一等。要強化擔當、激勵作為，爭創良好業績抓落實，以實干論英雄、憑實績用干部，營造“爭先進位、比學趕超”的良好氛圍。
會議宣布了全市干部能力素質提升“四百”計劃，6個單位和個人在會上發言。
市“四大家”領導，市法院院長、市檢察院檢察長，各鎮（街道、場、區）黨（工）委書記，市直相關單位主要負責同志，部分全市干部能力素質提升“四百”計劃選派干部參加會議。（記者 陳國力）
（hai＿xiantao）官方微信。
